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진저티프로젝트는 당사자가 주도하는 변화를 만듭니다
우리는 당사자의 목소리와 주도성에서 진짜 변화가 시작된다고 믿습니다. 참여자 중심의 창의적 접근 과정을 통해, 개인과 조직이 가진 잠재력과 가능성을 발굴하고 강화하여 지속가능한 변화 모델을 함께 만들어갑니다. 함께 변화를 만들어갈 사람들을 연결하여 변화의 커뮤니티를 구축합니다.

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“정답을 찾는 데 익숙한 청년들은 사회문제를 마주하며 어떻게 자신만의 질문과 답을 만들어갈 수 있을까”

유일한 아카데미는 제약·바이오 분야 이공계 대학생 30명이 사회복지 현장의 보건 문제를 직접 탐구하고 해결을 설계해보는 PBL(Problem-Based Learning) 과정으로 기획되었습니다. 명사 특강, 사회혁신 방법론 워크숍, 유한양행 임직원 멘토링, 그리고 사회복지 현장 전문가 인터뷰 등의 과정으로 구성되었으며 참여자들은 6개 팀으로 나뉘어 노인, 장애인, 다문화, 청소년, 청년, 영유아가 마주한 보건 문제 중 하나를 직접 선택하고, 문제를 정의하고 현장을 탐구하여 솔루션을 도출했습니다.   

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